我现在在一家很小的公司上班，公司总共就九个人，其中包括老板。公司的结构是一个老板，一个售后人员，一个商务人员，两个财务人员，四个销售人员。人家老板都成天忙得团团转，我们老板大部分时间却在游戏中度过，他玩的游戏大都是比较弱智那种，比如：连连看，卡丁车，单机台球，斗地主，拱猪等。大多数公司都是一周一次小会，一月一次大会，而我们公司上个月开了一次会，距离上次开会时间已相隔一年半。而且这次会议时间是半个多小时。

我们的工作时间是上午8：30-11：30；下午1：30-5：00。公司里除了财务和我基本在8：30之前到公司外，其他人大多数在8点半到9点之间到。我们销售人员一周不去公司上班，也没人打电话追问情况，并照常开全额工资。而在公司上班或休息时间，大家有空就聊QQ、玩游戏。有一次，公司销售人员聚会，聊起了游戏，老板说：咱们从09年开始要禁止上班时间玩游戏，而且每周六上午到公司学习。刚说完，一同事说，我们不玩了，到时候看你玩啥，我们就玩啥。

我是朋友也是现在的同事给介绍来公司的，介绍来时把我很是夸了一通，我也自信满满地说，做业务我虽然不是科班出身，但是相信自己的能力，绝对是没问题的。结果我到公司后，半年多没出一点业绩。直到七八个月时才做了一笔小单。那半年主要是因为我急于求成，加上生活出了很多变故，所以一直处于低迷状态，但是我们老板从没找我谈过话，也未曾表露出对我的不信任。倒是我自己觉得内疚的很，觉得对不起推荐我的朋友，也对不起老板的厚爱。

你听了我的叙述，肯定觉得我们老板是个老好人，管理的公司一盘散沙，养着几个游手好闲的人。那你就错了！我们公司今年的销售额2千多万，这里面我没做多少，50万不到。吓一跳吧？虽然至今我做的不多，但是我觉得凭我的实力，加上我的勤奋，明年肯定有质的飞跃。没人约束，反而自我约束；不施压力，反而自我施压，我想这是我们老板的管理理念吧！很喜欢我们公司氛围，在这样的舞台上，有我们老板这个人坐镇，要做的就是展开双翅，尽情在商海里翱翔。